国泰君安召开业绩说明会：股价，降薪，声誉风险管理等热门话题一一回应

9 月 14 日，国泰君安在上证路演中心进行了 2023 年半年度业绩说明会。

董事长贺青，副董事长、总裁王松，董事、董事会秘书喻健，独立董事李仁杰，副总裁、首席财务官、首席风险官聂小刚，独立董事白维参会。

路演中有投资者提问，国泰君安股价长期处于净资产以下，处于发行价以下，公司管理层是否有什么办法提升投资者的获得感？

董事长贺青回答，上市公司的股价不仅取决于公司基本面，还受到宏观经济、市场环境及供需关系等因素影响，短期看具有波动性。但长期来看，股价必然会反映上市公司内在价值。公司一直致力于通过提升内在价值创造能力实现公司价值的最大化。上市以来，面对复杂多变的市场环境，公司坚持稳健经营，不断提升经营管理水平，始终保持着较强的盈利能力，综合实力一直位居行业前列。2023 年是公司 “第二个三年” 的起步之年，公司要继续发挥好稳健经营的优势，围绕 “提能力、强长项” 总要求，以平台化建设为主抓手，筑牢 “综合服务平台、领先数字科技、稳健合规文化” 核心能力三支柱，全面培育 “科创金融、普惠金融、区域金融、绿色金融、跨境金融” 特色优势，进一步提升主营业务核心竞争能力，争取为投资者带来更好的回报。

还有投资者提问，1、证券行业高管降薪已成大势所趋，公司未来会对高管薪酬做怎样的调整？2、公司今年在提升券商声誉风险管理方面会做哪些工作？

董事长贺青回答，公司制订了《高级管理人员聘任、考核及薪酬管理办法》《高级管理人员聘任、考核及薪酬管理暂行办法实施细则》《职业经理人考核办法》《职业经理人薪酬办法》。每个会计年度结束后，公司董事会对高级管理人员进行年度绩效考核及相应的薪酬激励。公司持续推进职业经理人薪酬制度改革，将职业经理人绩效年薪与公司业绩、个人业绩考核结果紧密挂钩，从而为职业经理人薪酬激励制度市场化提供保障，切实提高公司整体竞争力。

公司将声誉风险管理纳入全面风险管理体系，建立声誉风险管理机制，主动有效地防范声誉风险和应对声誉风险事件，对经营管理过程中存在的声誉风险进行准确识别、审慎评估、动态监控、及时应对和全程管理，全力维护公司声誉。公司将持续完善声誉风险管理机制，积极推进声誉风险管理各项工作，构建优质品牌形象。

对于自营板块的风险管理的提问，副总裁、首席财务官、首席风险官聂小刚回答，自营业务主要涉及市场风险，公司对市场风险实施限额管理，制定包括业务规模、亏损限额、风险价值 VaR、敞口、希腊字母、对冲有效性和集中度等在内的市场风险限额体系和各类风险指标，确定市场风险的预警标准、警示标准及应对措施。公司使用风险管理系统监测业务的运作状况，对市场风险限额进行逐日监控，报告市场风险监控和管理情况，对风险事项等进行专项分析，为决策提供依据。公司采用风险价值 VaR 和压力测试等方法分析和评估市场风险。作为对风险价值 VaR 的补充，公司积极运用压力测试计量和评估市场极端变动状况下的可能损失。公司定期开展综合和专项压力测试，加强对自营业务的风险评估与动态监控，并将其压力结果运用于市场风险管理。公司对于涉及汇率风险的资产进行汇率风险管理，通过调整外汇头寸、使用外汇衍生品进行对冲等手段管理汇率风险敞口，将其控制在可承受的范围内。

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