打工人的巅峰:年薪 130 万,啥也不用干
“在 Salesforce,20% 的人做完了 80% 的工作,剩下的人都在练瑜伽,或者花很长时间吃午餐。”
给世界上最著名的科技巨头打工是一种什么体验?
可能是年入 19 万美元(约 130.6 万人民币),什么都不需要干。
来自美国佛罗里达州的 Madelyn Machado,曾在 Meta 担任 HR。她在近日火爆全网的一条 TikTok 视频里分享了自己的经历。
Machado 在 2021 年 9 月加入 Meta,负责招聘。但她每天实际的工作,其实就是参与各种长达数小时、毫无意义的会议。开完会以后,再一直刷领英,刷到下班。
Machado 在短视频中称,她和其他一些同事,虽然名义上是招聘人员,但并不需要真的去招人。上级告诉她,这是她在 Meta 的第一年,新人需要学习,所以不必做招聘工作。
她在视频里表示:
“我们一个人也不用招,照样拿工资。”
她的工资是多少呢?一年 19 万美元。
Machado 觉得,这种现象本质上是因为,公司招得人太多了,实际根本没有那么多工作需要完成。
最近几周以来,不断有前科技大厂员工发表类似的观点,在 TikTok 等社交平台吸引数百万人评论。
曾在数字营销巨头 Salesforce 工作过的 Derrick McMillen 表示,在 Salesforce,20% 的人做完了 80% 的工作,剩下的人都在练瑜伽,或者花很长时间吃午餐。
有业内人士分析指出,人员冗赘是科技行业的通病,这主要是疫情期间科技公司大举招聘的后果。
疫情塑造了史无前例的科技牛市。现金充裕的科技巨头们集体陷入疯狂的扩张之中,雇佣员工有时并不是为了完成工作,而仅仅是因为不能让竞争对手抢走这些人。
达特茅斯商学院教授 Vijay Govindarajan 对媒体表示,2000 年初的互联网泡沫时期,也出现过类似的过度招聘。
过度招聘的后果,就是泡沫破裂之后的大裁员。
据裁员统计网站 layoffs.fyi 统计,全球科技企业迄今已裁掉了约 16.9 万名员工。年薪 19 万美元的 Machado 就是其中之一,她在入职六个月后就已经被裁,理由是在 TikTok 上发布职业规划指导视频。