接连丑闻后瑞信再出大风波：CEO 将离职，提供丰厚奖金挽留高级员工

7 月 26 日周二，据媒体援引知情人士的话说，瑞士信贷将宣布首席执行官 Thomas Gottstein 离职，以扭转这家瑞士银行陷入困境的命运。

知情人士说，他离职的时间无法确定，但最早可能会在周三公司发布业绩的同时公布。上个月，瑞信曾称，预计将出现连续三个季度的亏损。

自 2020 年 2 月以来，Gottstein 一直领导该银行，在其上任初期，由于瑞信成功挺过了新冠疫情带来的冲击，他获得了公司内和业内的良好声誉，但是之后一系列代价高昂的事件却令人们怀疑他的领导能力。

2021 年 Greensill 倒闭而带给瑞信的重大打击：瑞信掌管着 100 亿美元的投资基金，为 Greensill 的供应链融资贷款项目提供资金。在 Greensill 破产后，瑞信追回投资于 Greensill 基金的 100 亿美元中的约 70 亿美元。

同年 3 月 Archegos Capital 爆仓震动了华尔街。一些银行被迫平仓，蒙受了 100 多亿美元损失。在 Archegos 的贷款银行中，瑞信遭受的损失最为惨重，损失超过 55 亿美元。

一系列丑闻给这家成立于 1856 年的银行带来巨大的动荡，公司市值蒸发了数十亿美元，关键员工大批离职。市场一度猜测其是否会被欧洲同行德银所收购。

在这些事件发生后，Thomas Gottstein 的任务是领导该银行对这些事故的善后，但一直难以让投资者相信瑞信已经走出泥潭。

不过，人们至今尚无法确认谁会接任 CEO 一职。

由于关键员工大批离职，瑞信如今越来越希望留住目前还留任的员工。

有媒体称，瑞信再次提供丰厚的保留金，以防止高级人才离开。据媒体援引知情人士的话说，该银行已提供持续数年的薪酬保证，以挽留其投资银行和资本市场集团的一些董事总经理。

一些知情人士表示，瑞信至少已经同意向一位美国高级银行家提供价值约 1000 万美元或更多的薪酬方案，分两年分摊。

但是，市场也担忧，由于瑞信将给高级别员工更多薪酬，这也意味着瑞信中低阶员工的薪酬可能会受到挤占，甚至面临被裁员的风险。

瑞信近期已经削减了亚洲投行部门 20 多个工作岗位，并在计划更广泛的裁员。

去年，该行选择性地向高级投资银行家提供保留金，总共发放了约 4 亿瑞士法郎的留任奖励。

尽管如此，过去 18 个月，瑞信有超过 60 位银行家跳槽去竞争对手或客户那里。