科技巨头也要过苦日子了?微软裁员之后,谷歌下半年将放缓招聘
谷歌放缓招聘步伐、微软裁员不到 1%、Meta 工程师招聘数量削减 30%,科技公司 “阳光明媚的日子” 结束了。
7 月 13 日据媒体报道,谷歌首席执行官 Sundar Pichai 周二发布的一份内部备忘录显示,谷歌告诉员工,公司将 “在今年余下的时间里放缓招聘步伐”。
Pichai 写道,公司必须 “更具创业精神”,“比阳光明媚的日子里更努力、更专注、更有紧迫感”。
Pichai 表示,谷歌并没有完全冻结招聘,只是会在今年余下时间放慢招聘步伐,但公司仍将招聘 “工程、技术和其他关键职位”。不过 Pichai 说,放缓招聘将意味着 “暂停开发新业务,并将资源重新部署到优先级更高的地区。”
无独有偶,微软在昨日表示将裁减少量员工,涉及咨询、客户和合作伙伴解决方案在内的多个部门。
微软称,此次裁员主要是因为公司在截至 6 月 30 日的财年结束后,重新调整了业务部门和角色。
同时微软表示,将继续招聘其他职位,并在本财年结束时提高整体员工人数。当前,微软在全球拥有约 18 万名员工,而此次受裁员影响到人数不到 1%,即不到 1800 人。
近几个月来,大部分科技公司都放慢了招聘计划或宣布裁员,以抵御经济衰退。而美联储激进加息的措施加大了经济衰退的风险,这种风险降低了投资者对成长型股票的兴趣。微软和谷歌的股价自今年年初以来都下跌了约 22%,而同期较大的标准普尔 500 指数下跌了 19%。
其他科技巨头也有类似举措。据报道,Facebook 母公司 Meta 最近调整了招聘计划。7 月 1 日,首席执行官马克·扎克伯格上周对员工表示,公司已将今年工程师招聘数量至少削减 30%,全体员工要为今年经济形势做好准备。
扎克伯格在最近的一次内部问答活动上告诉员工,他希望加大对他们的压力。他说:“如果一定要我打赌,我会说这可能是近年来我们看到的最严重的衰退之一。”
在裁员问题上,扎克伯格说:“实际上,可能有很多人不应该留在这里。” 他说:“我希望通过提高期望,制定更有进取心的目标,加大一点压力,我想你们中的一些人可能会觉得这个地方不适合自己,可以自我选择,对我来说没问题。”