药明康德发布激励方案，挂钩股价和营收

昨日晚间，药明康德发布新股权激励草案，激励条件通过营收和股价两方面分别解锁，涉及 20 亿港元和最高 75 亿港元两份股权激励。

1）2021 年 H 股奖励信托计划（草案）：当 2021 年收入 YOY 达到 34% 以上，方案会生效。H 股奖励信托计划不超过 20 亿港币，分 4 年每年 25% 归属。

2) 2021 年股东利益一致性奖励计划（草案）：H 股市价于批准采纳当日起计合共五年的任何 12 个月期间，有 45 个营业日或以上高于 170 港元、187 港元、204 港元和 238 港元，分别按照 10 亿、15 亿、20 亿及 30 亿港元设立 4 个奖励池，按照 5 年每期 20% 归属。

这意味着今年公司收入增长目标将在 34% 以上，超越 wind 一致预期的 32.43%。

此外，这也是公司首次以股价作为股权激励解锁条件，需要公司 H 股股价在5 年内有 45 个交易日达到 238 港元以上才能全部解锁。

华尔街见闻·见智研究所认为：CXO 行业是人力密集型的行业，根据药明康德 2020 年年报，公司共拥有 26,411 名员工，其中 9,128 名获得硕士或以上学位，1,141 名获得博士或同等学位，博士数量位居行业第一。对于人才的争夺和利益绑定，是 CXO 头部行业公司此刻必须完成的事情，显然在这点上药明康德已经走在了同行的前面。