中华网财经讯，6 月 30 日下午，格力电器召开 2020 年度股东大会。大会现场，有投资者向董事长董明珠提问，高瓴持股能够带来哪些资源以及接班人的问题。董明珠表示，格力对高瓴在内的所有股东最好的回应即是把企业做好。对于接班人问题，董明珠回应称，一直在寻找，“但不是我说你行你就行，是你能行才行！”<img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://finance-pic.china.com/handimg/202106/30/1625044217_03673800.jpg?x-oss-process=image/auto-orient,1/interlace,1/resize,w_1440,h_1440/quality,q_95/format,jpg" original-src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://finance-pic.china.com/handimg/202106/30/1625044217_03673800.jpg"/>图片来源：搜狐财经董明珠现年已 67 岁，关于董明珠接班人的话题一直备受关注。<article id="mp-editor">今年 4 月份，董明珠在节目《初入职场的我们》中提到接班人标准，她表示，“不以亲属为关系，也不以朋友为关系，能力是非常重要的。”6 月 19 日，董明珠在接受媒体采访时表示，“选一个接班人不是那么容易，当他没有权力的时候，你觉得他表现挺好。但权力到手后，就不一定是当初你所想象的样子。” 在她看来，成为接班人要做到三点才是合格的。首先是思想问题。“能不能做到为公？能不能放下自我？实际上是对自己的一个挑战，不能有权力就不愿意得罪人，比如为自己的亲朋好友谋利等事情都可能会发生。” 董明珠认为，最主要是奉献精神。二是敢讲真话干实事，要对企业负责任。三是要尊重制度，具备风险意识。董明珠表示，成为接班人后，不能觉得自由了。对于普通人来说，只要尽职尽责把自己本职岗位做好，但是有权力的干部领导是不一样的，对他们的要求也是不一样的。除了要尊重企业的规章制度，还必须要有风险意识。近日，格力电器发布的第一期员工持股计划（草案）显示，董明珠拟认购股数上限为 3000 万股，拟出资金额上限为 8.30 亿元，占本计划的比例 27.68%。如董明珠顶格认购该员工持股计划，将入手浮盈 8 亿元。6 月 26 日，格力电器在公司总部举行了一次路演活动，董明珠表示：“我不会明年退休，即使退休也不会卖股票。我要为公司长期发展负责。”</article>股东大会现场，董明珠在谈到 2020 年业绩时表示，“去年的情况，‍‍我不想更多地讲我们‍‍做得多好，‍‍但是最起码我们做得是很用心。”2020 年报显示，格力电器营业总收入为 1704.97 亿元，同比下降 14.97%；归属于上市公司股东的净利润 221.75 亿元，同比下降 10.21%。2021 年第一季度，格力电器实现营业收入 331.89 亿元，同比增长 62.73%；归属于上市公司股东的净利润 34.43 亿元，同比增长 120.98%。截至 6 月 30 日收盘，格力电器收于 52.10 元/股，涨幅为 1.82%，总市值约 3134 亿元。<img src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://finance-pic.china.com/handimg/202106/30/1625044322_64107200.jpg?x-oss-process=image/auto-orient,1/interlace,1/resize,w_1440,h_1440/quality,q_95/format,jpg" original-src="https://imageproxy.pbkrs.com/https://finance-pic.china.com/handimg/202106/30/1625044322_64107200.jpg"/>

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6 月 30 日下午，格力电器召开 2020 年度股东大会。大会现场，有投资者向董事长董明珠提问，高瓴持股能够带来哪些资源以及接班人的问题。

董明珠：一直在寻找接班人 不是我说你行你就行

董明珠：一直在寻找接班人不是我说你行你就行