China Life Group discloses annual per capita salary, reaching a four-year high

中国人寿保险（集团）公司（以下简称 “中国人寿集团”）近日披露了重要的人力与薪酬数据。

作为业务横跨保险、投资、银行三大领域的中央金融企业，中国人寿集团已将近年员工人数及平均工资信息在官网公开。

资事堂梳理发现：2024 年，该集团职工年平均工资达 17.75 万元，刷新近四年新高。

需要特别说明的是，中国人寿集团与 A+H 股上市的 “中国人寿”（即中国人寿保险股份有限公司）并非同一主体——前者是后者的控股股东和母公司，属于涵盖多业态的综合性金融控股集团。本文所涉数据均基于中国人寿集团合并口径，反映其整体人力投入与经营态势。

近四年中国人寿集团工资数据

据官网披露信息，2021 年至 2024 年中国人寿集团的整体薪酬体系展现出较强的稳定性。

数据显示，这四年间，中国人寿集团每年发放的工资总额均超过 216 亿元。其中，2021 年和 2022 年工资总额基本持平，分别约为 253 亿元和 250 亿元；2023 年有所调整，降至约 216 亿元；但到了 2024 年，总额迅速回升至 259.3 亿元，创下近四年新高。

与此同时，集团员工规模呈现小幅下降趋势——从 2021 年的 15.3 万人逐步减少至 2024 年的 14.6 万人。

这一变化并未影响员工的平均收入水平，反而推动了人均薪酬的稳步增长。

职工年平均工资由 2021 年的 16.55 万元，微降至 2022 年的 16.53 万元后，在 2023 年回落至 14.50 万元，但于 2024 年强势反弹，达到 17.75 万元，为四年来最高值。

职工人数变化趋势

资事堂梳理中国人寿集团官网信息发现：在薪酬总额保持高位运行的同时，该保险集团的在岗职工人数已连续六年呈现小幅下降。

2019 年，中国人寿集团在岗职工年平均人数为 15.49 万人，当年实际计提工资总额为 241.49 亿元。

此后，员工数量逐步回落：2021 年为 15.30 万人，2022 年降至 15.14 万人，2023 年进一步减少至 14.91 万人，到 2024 年则稳定在 14.61 万人。

整体来看，六年间职工人数累计减少约 0.88 万人，降幅约为 5.7%。

这一趋势并非突然收缩，而是逐年平稳调整的结果。

值得注意的是，尽管员工总数有所下降，但企业并未因此降低对人才的投入。相反，2024 年工资总额回升至 259.3 亿元，人均薪酬也创下四年新高。

集团业务覆盖保险、投资、银行

中国人寿集团下设 8 家一级子公司、1 家全国性股份制商业银行和 1 所保险院校，业务范围涵盖保险、投资、银行三大板块。

数据显示：2024 年，中国人寿集团合并营业收入突破 1.1 万亿元，合并保费收入超 8200 亿元，合并净利润同比大幅提升；合并总资产近 7.5 万亿元（不含广发银行 3.64 万亿元），管理第三方资产规模突破 3 万亿元。

中国人寿集团旗下寿险公司是全球最大的单一寿险公司，被称为中国 “寿险头雁”。

此外，中国人寿集团旗下还拥有广发银行，是国内首批组建的全国性股份制商业银行之一，2021 年成为首批国内系统重要性银行；集团旗下还有人寿资产公司，国内首批设立的保险资产管理机构，资产管理规模位居国内第一，2024 年初亦和新华保险资管成立国丰兴华私募，旗下有鸿鹄系列基金（专门投资中国股票市场），规模已突破千亿元。

此外，中国人寿集团旗下还有财险公司、养老险公司、另类投资公司以及海外公司。