Tesla's chairman publicly calls on shareholders to ignore the opposition of voting advisory firms and support Musk's "largest" compensation plan in history
特斯拉董事会主席 Robyn Denholm 呼吁股东在即将召开的股东大会上支持马斯克的薪酬方案，尽管投票顾问机构、工会和公司治理团体反对。该方案基于马斯克在未来 10 年内实现高目标，包括将公司市值提升至 8.5 万亿美元，若达成将获得最高 1 万亿美元的股票激励。Denholm 强调，特斯拉与传统公司不同，过去的顾问建议对其不适用。投票结果将影响特斯拉未来的权力结构与增长。
智通财经 APP 获悉，在下周股东大会投票前夕，特斯拉 (TSLA.US) 董事会主席 Robyn Denholm 公开呼吁股东无视投票顾问机构、工会与公司治理团体的反对意见，投票通过 CEO 马斯克的薪酬方案。
该薪酬方案以马斯克未来 10 年达成极高目标为前提，包括将公司市值提升至 8.5 万亿美元、并推动特斯拉无人出租车 (Robotaxi) 业务落地扩张。一旦业绩达成，马斯克将获得最高达 1 万亿美元的股票激励 (分 12 个阶段发放)，其公司投票权将升至约 25%。
Denholm 周一接受采访时直言：“你们希望留住马斯克继续担任 CEO，并激励他将特斯拉变成全球自动化解决方案领导者和最有价值公司吗？”
马斯克曾在三季报电话会上表示不安：“我不希望打造出一个机器人军团后，仅因 ISS 和 Glass Lewis 的建议被赶出公司。” 他批评称，被动指数基金往往跟踪 ISS 与 Glass Lewis 的意见，“他们过去就多次给出灾难性建议”。(两家主要代理投票顾问机构 ISS 和 Glass Lewis 都建议股东对马斯克薪酬方案与特斯拉涉 xAI 的相关投票案投下反对票)
Denholm 在股东信中同样指责称，这些代理顾问 “不适用于像特斯拉这样的公司”。她写道：“他们套用标准化、平均公司模型，但特斯拉从不是常规公司，我们给股东带来的是 39,000% 的上市回报。”
这一极具争议的薪酬案将于 11 月 6 日年会提交投票，结果或将决定特斯拉未来十年的权力结构与增长路径。
