Google Tightens 'Work From Anywhere' Policy, With Even 1 Remote Day Counting As Full Week: Report

字母表公司（NASDAQ:GOOG）（NASDAQ:GOOGL）谷歌 据报道正在缩减其最受欢迎的疫情期间福利之一——“随处工作” 政策。

谷歌缩小远程工作的灵活性

根据 CNBC 审查的内部文件，谷歌的 “随处工作” 政策已更新，显著限制员工的使用方式。

根据新规则，即使是在员工主要办公地点之外的单一天远程工作，现在也将算作其年度 WFA 配额的整整一周。

“无论你在一个标准工作周内记录 1 天 WFA 还是 5 天 WFA，都会从你的 WFA 周余额中扣除 1 周 WFA，” 内部备忘录中指出。

该政策是在 COVID-19 疫情高峰期间推出的，允许谷歌员工每年在不同地点远程工作最多四周。

谷歌的每周 WFA 规则由副总裁约翰·凯西解释

在最近的一次全员会议上，一名员工提出了一个问题，称该规则 “令人困惑”，询问道：“为什么即使一天的 WFA 也算作整整一周，我们能否重新考虑在家工作时使用 WFA 周的限制？”

对此，谷歌绩效与奖励副总裁 约翰·凯西 解释说，WFA“旨在满足疫情期间谷歌员工的需求”。

他表示，这 “始终是打算以周为单位进行，而不是作为常规混合工作周在家工作的替代方案，” 报告指出。

这一变化并不适用于所有员工——包括数据中心和现场操作工，但强化了谷歌疫情后的混合结构，要求大多数员工每周在办公室工作三天。

谷歌没有立即回应 Benzinga 的评论请求。

科技行业的返岗推动

谷歌的举动与硅谷的更广泛转变相一致。微软公司（NASDAQ:MSFT）宣布其员工从明年开始将被要求每周在办公室工作三天，而 亚马逊公司（NASDAQ:AMZN）则实施了五天的办公室政策。

特斯拉公司（NASDAQ:TSLA）首席执行官 埃隆·马斯克 称远程工作 “在道德上是错误的”，认为这在办公室和工厂工人之间造成了不公平的分歧。

相比之下，Zillow 集团公司（NASDAQ:Z）和 花旗集团（NYSE:C）继续拥抱灵活或混合工作，花旗在八月为符合条件的员工提供了两周的完全远程工作。

价格动态： 字母表公司的 A 类股票周四下跌 1.26%，C 类股票下跌 1.32%，根据 Benzinga Pro 的数据。

Benzinga 的边缘股票排名 显示 GOOGL 在短期、中期和长期内保持强劲的动能。其表现指标的完整细分可在此处查看。

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