Meta–Scale AI Partnership Sees Signs Of Strain As Key Executive Departs In Just Two Months, Researchers Pick Rivals: Report

Meta Platforms Inc. 与 Scale AI 之间的合作关系 reportedly 正在经历压力，关键高管 Ruben Mayer 在合作开始仅两个月后便离职。Mayer 的离职被归因于个人原因，而 Meta 的 TBD Labs 现在正在考虑竞争对手的 AI 数据标注供应商，这引发了对 Scale AI 数据质量的担忧。这一切发生在 Meta 对 Scale AI 进行重大投资 143 亿美元之后，Meta 的 AI 部门也出现了裁员和招聘冻结，这可能会影响未来的增长和发展努力

Meta Platforms Inc. 与 Scale AI 之间的合作关系 reportedly 显示出紧张迹象，关键高管在合作成立仅两个月后离开了 Meta。

鲁本·梅耶离开 Meta，TBD Labs 转向竞争对手

鲁本·梅耶，前 Scale AI 的生成 AI 产品与运营高级副总裁，在仅两个月后离开了 Meta。梅耶是由 Scale AI 首席执行官 亚历山大·王 招募的，他对自己在 Meta 的角色的一些细节表示异议，但根据 TechCrunch 的报道，他确认离职是出于 “个人原因”。

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Meta 的 TBD Labs 据说正在与包括 Scale AI 主要竞争对手 Mercor 和 Surge 在内的替代第三方数据标注供应商合作，为其即将推出的 AI 模型提供支持。尽管 Meta 在 Scale AI 上进行了大量投资，但 TBD Labs 的研究人员 reportedly 更倾向于 Surge 和 Mercor，指出 Scale AI 数据存在质量问题。

Meta 和 Scale AI 并未立即回应 Benzinga 的评论请求。

Meta 的 143 亿美元 Scale AI 投资后随之而来的大规模裁员

最近的发展与合作关系最初的积极前景形成了显著的转变。今年六月，Meta 对 Scale AI 进行了战略性少数股权投资，估值超过 290 亿美元，作为加速 AI 发展的更广泛合作的一部分。

在 Meta 对 Scale AI 进行 143 亿美元投资后，这家旧金山初创公司裁员 14%。这被视为精简运营、专注于公司核心业务领域的举措。公司的新 CEO 杰森·德罗吉将裁员归因于 “市场需求的变化”。

Meta 的 AI 招聘冻结引发对未来增长的担忧

Meta 在因激进招聘策略（包括九位数的薪酬包）遭到反对后暂停了招聘。这一冻结禁止外部招聘和 AI 部门内部调动，实施是在 Meta 从竞争对手（包括 OpenAI 和 Alphabet Inc. GOOGL）招募了超过 50 名研究人员和工程师之后。

与 Scale AI 的当前挑战，加上招聘冻结，可能会对 Meta 的 AI 开发工作产生潜在影响，而这对公司的长期战略至关重要。

Benzinga 的 Edge 排名将 Meta 的质量评定为第 81 百分位，增长评定为第 85 百分位，反映出其在这两个领域的强劲表现。在这里查看详细报告。

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