Elon Musk's $29 Billion Tesla Pay Package Sparks Investor Revolt As Major Shareholder Group Demands NASDAQ Probe

SOC 投资集团已呼吁纳斯达克对 特斯拉公司（Tesla Inc.）TSLA 进行正式调查，原因是最近向首席执行官 埃隆·马斯克（Elon Musk）授予了 290 亿美元的股权奖励。

特斯拉因马斯克的新薪酬方案规则面临审查

SOC 集团（前称 CtW 投资集团）向纳斯达克发函，质疑特斯拉是否遵守高管薪酬规则和股东透明度。该集团代表了许多持有特斯拉股票的工会支持的养老金基金，福布斯报道。

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该集团对马斯克的新薪酬方案表示 “严重关切”，指控特斯拉董事会在授予马斯克 “2025 年首席执行官临时奖” 时规避了纳斯达克上市规则。他们认为，这项股权奖励应当需要股东投票，因为它显著改变了薪酬计划。

尽管新方案施加了限制——例如，股份仅在授予的第二个周年日归属，且马斯克在五年内不得出售已归属股份——但对他的严格绩效要求却缺失。

Tejal Patel，SOC 投资集团的执行董事告诉福布斯，“真正的问题在于，原计划……在公司披露中非常明确地表示不打算将埃隆·马斯克纳入该计划。”

SOC 投资集团长期以来与特斯拉保持互动，提出关于高管薪酬、治理实践、董事会独立性和劳动权利的担忧。

马斯克的薪酬争议因法院案件和 SEC 调查而加深

这一发展紧随马斯克薪酬方案的一系列事件。在八月初，Wedbush 证券的分析师 Dan Ives 和 Future Fund LLC 的董事总经理 Gary Black 对马斯克新的 290 亿美元薪酬方案表示积极反应。Ives 还指出，新薪酬方案可能缓解制约特斯拉股价的一些因素。分析师们认为这将确保马斯克在 2030 年前继续担任首席执行官。然而，该方案也因缺乏绩效目标而受到批评。

然而，在本月晚些时候，特拉华州最高法院安排了关于马斯克 560 亿美元薪酬方案的口头辩论，该方案在 2024 年被初审法院驳回。

有趣的是，SOC 投资集团在反对马斯克的大额薪酬方案方面有着悠久的历史，并曾呼吁对特斯拉的治理实践进行调查。

Benzinga 的边缘排名 将特斯拉的动量排名定为 79 百分位，价值排名定为 10 百分位，反映出其表现疲弱。在这里查看详细报告。

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