阿里巴巴升级员工激励政策：增加长期现金，加快股权归属
据媒体报道，阿里巴巴集团正在升级员工激励政策，在一次性年终奖金和股权之外，将引入 “长期现金” 作为激励方式之一。根据新的政策，自 2024 年 4 月 1 日起新授予员工的绩效、晋升的股权激励有两项新变化，一是纯股权激励将调整为 “股权 + 长期现金” 的激励组合；二是加快股权归属和发放频率，由原来的年度归属缩短为季度归属。接近阿里人士透露，该情况属实。为减少股价波动对员工收入的影响，阿里在激励组合中增加长期现金，将有效提升基层员工收入的确定性；加快股票归属节奏，则有助于提升员工收入的流动性。 
